入社後必ず全員が受ける研修です。
ABC社内でのルールや会社規程等の説明を行います。
また、会社が取得している公的資格（ISOやプライバシーマーク）についての説明も合わせて行います。

新入社員だけでなく全社員に、MM（マンツーマン）でリーダーがつきます。
技術的なことはもちろんのこと、悩みや不安なども相談できる面倒見の良い先輩ばかりです。

会社指定の公的資格を取得した社員に報奨金が支給される制度です。
資格は全部で30種類以上。
金額は資格の難易度によって2万円から最高30万円までを設定しています。
例） 中小企業診断士30万円
基本情報技術者　　 3万円
MCA・MCP・CCNA2万円

現場で必要とされる技術の習得や資格取得を目的に以下のコース（カリキュラム）を用意しています。
ニーズに即した教育を企画し、随時実施していきます。

・ネットワークコース（CCNA取得）
・Linuxコース（LPIC取得）
・Windowsコース（MCA・MCP取得）
・ITILコース（ITIL V3取得）
・Hyper-V仮想化体験コース

ヒューマン・ビジネススキルの研修を体系化。
社員はバランスよく配置された社内/社外研修を計画的に受講します。
以下、概要を紹介します。

• 若手層
　・仕事の基礎力向上研修（基礎編）

• 中堅層
　・仕事の基礎力向上研修（実践編）
　・会計研修（初級編）
　・法令・契約研修（初級編）

• リーダー層
　・リーダーシップ研修
　・コーチング研修
　・プロジェクトマネジメント研修
　・労務管理研修
　・会計研修（中級編）
　・法令・契約研修（中級編）

各部署でOJTを基本とした職場内研修を行うほか、外部講習会への参加助成を行い、
業務に必要な知識、技術の習得を積極的に奨励しています。